强化纪律意识，培养有纪律的镇村干部。以在全镇上下开展农村村组干部作风整顿为契机，严格对镇村组干部队伍中不敢担当、为官不为、效能低下，脱离群众、软弱涣散等问题加以整改。

　　强化责任意识，培养有干劲的镇村干部。不断推进村级工作具体化、责任明确化，因村制宜制定相应的奖惩措施，对村干部工作进行监管督导。通过季度量化考核、半年观摩评比和年度述职相结合的方式，进一步强化干部的责任意识和落实水平。

　　强化业务能力，培养有作为的镇村干部。时刻为干部“充电”，依托“周末大讲堂”，以学习宣传贯彻党的十九大和“两会”精神为契机，以经济工作会议确定的目标任务为抓手，以党纪党规法律法规为准绳，以做“四讲四有”合格党员为标尺，不断提升党员干部修养。不断对镇村干部的业务知识和便民服务能力进行学习培训，努力打造群众满意的镇村干部队伍，更好地服务群众，服务基层。