坚持“访为防”。有计划、有组织地开展群众访谈、村干部座谈。访出问题，找出苗头，及时发现新动向，防患未然，筑牢村干部作风警戒线。

　　坚持“查为治”。聚焦群众利益、项目资金等问题，从速从优，严打伸向扶贫领域黑手，剑及屦及，惩一儆百。对出现的问题，深查透挖，晒出清单，列出办法，坚决根治“微腐败”顽疾、隐疾。

　　坚持“督为纠”。发挥镇、村两级监督作用，紧盯重要工作决策节点，强化村民民主管理和镇纪委定期巡查问责，常态化通报问题清单和“返工”清单，杜绝村干部纠正作风“打游击”，有效构建群众“明白账”。

　　坚持“教为正”。开展常态化党性教育、廉政教育和诫勉谈话，防止听不到提醒、得不到教育。针对不同人、不同事用制度作对照，开展专题教育、分类教育，给村干部戴上“紧箍咒”，持续树正气、强正风。