大罗镇坚持把就业、再就业工作作为构建和谐社会的重要前提，以农民工服务中心为服务平台，以村、社区建设为依托，从入户宣传、组织帮扶、岗位开发三个方面为民服务，有力地推动了就业、再就业工作开展。

　　入户宣传到位。做好政策宣传的同时，统筹安排，成立摸排队伍，组织村社就业协办员，集中开展进村入户就业和社会保障政策宣传活动，全面、准确掌握辖区失业人员、“4050”人员、高校毕业生和低保户等就业困难群体的就业、再就业状况，并登记入册，建立帮扶档案，做到一户不漏、一人不少。该镇实现转移就业4000余人，公岗安置70余人，失业率控制在0.8%以下，低于全区平均水平。

　　组织帮扶到位。着力开展困难群体就业帮扶工作，推送招聘岗位信息5期，利用大巴山人力资源有限公司为依托开展促进就业工作。同时，开办各种就业培训6场，培训300余人次。推动小额贷款政策落实，最大限度地促进富余劳动力和下岗失业人员的就业、再就业工作。

　　岗位开发到位。大力开发、调整公共便民服务公益性岗位30余个，对年龄偏大、技能偏低的就业困难对象实行托底安置，充分发挥区位优势，挖掘保安、保洁、家政服务、护林员等方面的公益性岗位，采取非全日制、临时工等灵活多样的就业形式，使就近就业成为就业工作的重要阵地。同时，动员辖区未就业人员到省内、省外进行劳务输出转移就业，使就业困难者有更多的幸福感和归属感。