今年以来，巴州区国税局直面问题，坚持“无病常防、初病早治、重病严治”原则，以切实提高党风廉政建设工作质效为目标，抓早抓小，对症下药，标本兼治，深入推动党风廉政建设工作具象化、实体化。

　　传压明责，解决意识不强的问题。自上而下签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，实时监控领导干部主体责任履行情况，定期发布通报并将相关情况纳入个人绩效考核，促使各项责任落到实处。建立健全党组抓系统、机关党委抓本级、党支部抓局域“三级一体”的责任分级落实格局和领导班子、班子成员、纪检组、部门、个人“五位联动”的党风廉政建设全员共建格局。

　　强队治人，解决监督不善的问题。局党组旗帜鲜明地支持纪检监察部门履行监督责任，优先配齐监督力量，强化监督技能提升，着力打造一支思想过硬、作风过硬、能力过硬、学习过硬、形象过硬的纪检监察队伍。借助市国税局开发并在全市国税系统上线运行的一体化监督平台，实现“责任明确、过程留痕、动态监控、预警提醒、同步问责”，增强机器监管的刚性，减少人为操作的可能性。

　　教处结合，解决纪律不严的问题。认真践行监督执纪“四种形态”，紧盯重要节点、关键环节，实现监督全覆盖。加大巡查力度，对不守纪律、不讲规矩、“慵懒散浮拖”的点名通报，严肃追责，充分发挥监督震慑作用。与干部职工交心谈心常态化，听取可行性意见，纠正错误倾向，消除矛盾激发点。大力开展警示教育、廉政测试，发送廉政短信，推进廉政文化建设，筑牢思想防线，做到内化于心，外化于形。