近日，区委编办机关党支部把“六问初心”活动作为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“五好党支部”创建的有效抓手，进一步引导党员干部统一思想认识、激发干事热情、勇担职责使命。

　　问学习态度是否端正?对习近平新时代中国特色社会主义思想，是真学、真信、真用，自觉在学懂弄通做实上下功夫，还是满足于做做样子、装点门面、应付了事，对新思想新理论一知半解、似懂非懂，说起来头头是道，一用起来就变形走样?大家在全面系统学、深入思考学、联系实际学的过程中，认真反思、剖析原因、着力解决，扫清了思想和工作上的障碍。

　　问工作开展办事效率如何?着力围绕“责任意识不强、办事效率不高、执行纪律不严、业务素质不高、工作执行力不够”等突出问题，看是否完善管理制度，是否坚持以制度管人、是否靠制度做事，是否对违反工作纪律的将严肃批评，从根本上解决效率不高的问题，着力形成长效机制。

　　问分忧区委中心工作(机构改革)的观念怎样?看是否处理好“跟着干”与“主动干”的关系。区级机构改革必须服从于中央、省、市统一部署，跟着上级一起干，但决不是坐等文件，照抄照搬、依葫芦画瓢，而是要通过改革破除制约发展的体制机制障碍，破解深层次矛盾和问题，推动全区经济社会持续健康发展。看是否处理好“按规矩办”与“马上办”的关系。机构编制纪律是底线，必须按规矩办;服务中心大局是核心，必须马上办，二者相向而行、同频共振，体现的是机构编制部门的作为与担当，考验着机构编制人的能力和水平。看是否处理好“机构设置”与“职能配置”的关系。优化党和政府机构设置和职能配置，是深化党和国家机构改革的重要任务。机构是表、职能是里，机构设置和职能配置相互支撑、有机统一。机构不是越多越好，“大部制”也不是越大越好，关键要淡化机构整合，突出职能转变。面对新时代提出的新要求，乡镇(街道)机构改革不仅是改头换面，还要脱胎换骨。

　　问服务群众的效能如何?看是否完善工作“服务承诺”制度。在服务承诺方面，切实履行“为群众服务、为干部服务”的职责，做到积极主动，热情周到，按时完成各项工作任务，杜绝接受吃请现象;看是否实行“首问负责”制度。强化责任意识，对接听来电、接待咨询、来访和外单位来我办联系工作等事项，接待人要给予明确的答复或说明;看是否实行“限时办结”制度。提高办事效率，业务工作要遵循及时办结的原则，对市委编办和区委、区政府交办有时限要求的事项，应按时限要求办结，对自身安排有明确完成期限的，应按期办结，对于没有明确时限要求的，应尽早办结。

　　问干部职工为单位做的贡献有多大? 看是否组织好身边人学习身边人的学习活动，在传播正能量、增强感染力、提高参与度上下功夫，切实发挥好党员干部先进典型的示范带动作用，促进干部职工素质的整体提升，促进机构编制事业的发展。

　　问干部职工人生价值取向如何? 看是否提高了干部职工的政治思想素质、增强了干部职工的法制和职业道德观念及为民服务的宗旨意识;全体干部职工的世界观、人生观是否得到了改造，是否有了正确的价值取向，是否爱岗敬业、刻苦钻研业务、勇于创新;积极探索机构编制管理的新方法是否得到了增强。