在“学”与“思”上下功夫，确保理论学习有收获。坚持读原文、学原文、悟原理，紧扣习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述，深入学、系统学、反复学，掌握精髓要求，真正融会贯通，结合“学习强国”“四川公务员在线”等平台，自觉主动学，联系实际思，学思践悟，笃信笃学，把主题教育往学里走、往心里走、往实里走。边学习、边调研、边思考、边检视，灵魂深处挖根源，推动习近平新时代中国特色社会主义思想学思用贯通，知信行统一。

       在“查”与“找”上下功夫，对标对表查找问题。对照党章党规，对职工群众新期待，对照先进典型、身边榜样，把职责摆进去，把自己摆进去，把工作摆进去，重点查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的差距，在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距，在群众观点、群众感情、服务群众方面的差距，思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的差距。深入基层调研，征求意见，讲党课、谈体会，真诚与党员干部群众谈心谈话，把问题找实，把思想查深，把根源找到。

       在“改”与“立”上下功夫，形成长效机制。聚焦解决粮食行业改革发展稳定、国企党建工作存在薄弱环节、企业和职工急难愁盼以及精神不振、能力不足、作风不实、服务意识不强等问题，一一列出清单，明确责任主体、整改措施、完成时限，立说立行、立行立改。以一个个问题的整改，换来职工群众获得感、企业的满意度。整改问题不是终点，建立健全行之有效的规章制度才是目标。坚持标本兼治，对已整改的问题，特别是一些共性和容易反复的问题，举一反三从规范制度层面加以谋划破解，“改”与“立”结合，健全完善制度，确保制度更符合实际，更具有可操作性，用制度固化整改成果。