规范用工行为。坚持日常巡查和专项检查相结合，建立对企业的全方位检查制度，对用人单位存在违法违规行为，督促其限期整改，确保“早发现、早化解”，变“末端处置”为“源头控制”，力求防患于未然。

　　提高维权意识。以春风行动等就业招聘会为契机，开展劳动法律法规宣传活动，发放《社会保险法》《劳动合同法》《工伤保险条例》等宣传册，深入开展送法进企活动，加强企业经营管理者合法用工意识和务工人员的维权意识，有效提高用工单位和劳动者的维权意识。

　　加强调解力度。针对未保而伤等情况，在一手抓工伤保险待遇支付等相关知识宣传，一手抓案件调解，打消用人单位在工伤待遇支付方面等、拖、靠的想法，有利维护了工伤职工的合法权益。