全面排查风险点位。采取自己找、相互查、领导点和集体议等多种方式，对机关、股室、中心在决策议事、制度机制、工作流程和领导干部在履行职责、权力行使、财务管理、纪律作风建设等方面潜在的廉政风险点进行全面排查，共梳理排查出局机关内部机构廉政风险点2个、个人岗位廉政风险点8个，使廉政风险底数清、情况明，为深入开展廉政风险防控工作奠定了坚实基础。

　　认真评估风险等级。根据各类风险点当前的现状、发生的概率和造成不良影响程度等情况，召开会议对局机关内设机构和个人岗位廉政风险点进行风险评估，确定等级，共评定局机关二级风险职权1个、三级风险职权1个;评定个人岗位二级风险点4个、三级风险点4个。

　　细化落实防控措施。绘制了《廉政风险防控工作流程图》，在档案管理、案件督查督办、信访接待、信访事项复查复核、印章管理、财务报销、公务接待、办公用品及设备购置使用等方面明确了职权主体，规范了职权运行。制定了执行干部人事纪律、涉密文件管理、规范公务接待、信访案件办理等个人岗位廉政风险防控措施8条，进一步明确了防控责任，强化了内部防控。

　　强化督查确保实效。成立了局廉政风险防控工作领导小组，对局机关党员干部和各岗位工作人员遵守政治、组织、人事、工作、财经纪律情况以及各类廉政风险防控措施落实情况进行跟踪督查问效，将个人廉政情况纳入考核，确保廉政风险防控措施落实到位。