2017年，巴州区财政局坚持抓党建、带队伍、促业务、谋发展，注重把机关党建融入到队伍的引领关怀、素能提升和各项财政工作之中，实现党建工作与财政事业良性互动，取得了显著成效。

　　抓思想引领，促形象提升。一是理论学习“补钙”。以党委中心组学习为主要形式，突出抓好《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《党内监督条例》等党规党纪以及习近平总书记系列重要讲话精神的学习教育。一年来，共组织集中学习12场，专题报告4场，参加省委、市委、区委宣讲团的宣讲、讲座3次。二是从严治党“塑形”。巩固群众路线教育成果，推动“两学一做”学习教育向普遍教育、常规教育转变，着力培养党员干部严的精神、实的作风。加大从严治党力度，建立健全党员干部改进工作作风、密切联系群众的长效机制，推动从严治党工作扎实稳步推进。三是财政讲堂“增力”。着力打造“财政大讲堂”品牌，推出“两个讲堂(财政讲堂、道德讲堂)、一个讲坛”(青年讲坛)系列，使各类学习培训、学习讲座成为机关干部的良师益友和精神家园。一年来，开展各类培训、讲座26次，培训人员3120人次。四是书香机关“益智”。组织开展“读书月”活动和“好书荐读”、“读书分享”活动，举办“阅读点亮人生”读书交流活动，大力弘扬“行方思远，财兴人和”财政核心价值观。开展“喜迎十九大心语心愿”征集活动，订阅发放《党的十九大报告辅导读本》，为财政干部干事创业、岗位建功提供强大的精神动力。一年来，职工图书室添置各类图书500余册，向职工推荐、分享好书120余册，开展读书交流12次，职工撰写读书心得体会210余篇。

　　抓载体带动，促优质服务。一是带头服务大局。深入开展“机关党建下基层、党员服务上一级”品牌行动，局机关5个党支部与4个挂包联系村结成“支部共建”对子，互帮互学，共同进步。全年深入帮扶村开展党的十九大精神、省市区党代会、全会精神宣讲8次、发放宣传资料1600余份。二是带头服务基层。深入开展“走基层、解难事、办实事、惠民生”和“万名党员干部挂包驻帮”活动，把为民服务落实到“末稍神经”。全局97名干部帮扶贫困村4个、贫困户296户，协调筹措帮扶资金854万元，办成实事16件，被帮扶村人均增收2860元;捐款36万元，帮助贫困户实现“微心愿”306个。

　　抓责任落实，促基础规范。一是夯实党建责任。进一步夯实党委书记抓机关党建的主体责任，局党委书记与局党委委员、机关党委书记与各党支部书记分别签订党建工作责任书，落实责任清单，打造特色品牌。以党建为引领，以“党建+支持发展、党建+保障民生、党建+深化改革、党建+提升绩效、党建+改进服务”为载体，推动党建工作与中心工作深度融合。二是规范党内生活。进一步严格党内组织生活，落实“三会一课”、党性定期分析、民主评议党员等制度执行，明确每月第一周周五为党员固定活动日，定期组织党员开展活动。充分发挥党员教育网络平台作用，探索“互联网+”党员教育新模式。2017年，刊发《机关党建》16期、《财政动态》61期，被国家、省、市、区媒体采用各类信息182条次。

　　抓正风肃纪，促作风转变。一是提振干部精神。紧紧围绕“作风建设，我们在路上”，在财政网页、公众微信号上开辟“转作风见行动”专栏，以“新状态”引领“新常态”。开展明察暗访，杜绝机关工作人员对群众来访态度生硬、推诿扯皮现象。 二是从严教育干部。严格按照中央“八项规定”和省、市、区实施意见等制度要求，进一步细化工作措施，强化正风肃纪，拧紧刚性约束。利用“七一”积极开展富有特色的主题党日活动，旗帜鲜明地为廉政勤政、奋发有为的干部撑腰鼓劲。三是提升服务质量。对组织交办的事项在最短时间内迅速办结，对群众反映的问题在最短时间内抓紧解决，以优质高效的工作姿态凝聚民心民力。2017年，1015件上级领导交办件和群众来信来访件全部办结。

　　抓队伍建设，促素质提升。一是加强党务队伍建设。配齐机关党委、党支部成员，落实专职党建工作人员1名。坚持以提高素质、增强能力、改进作风为重点，突出对机关党建工作的谋划、落实和总结。二是加强廉洁自律教育。完善和落实廉政教育、联系群众、党内监督等系列制度，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。在局域网站设立“党的建设”“党的十九大专题”“两学一做”“精神文明建设”等专栏，推进机关党务公开，全方位接受监督。三是加强群团组织建设。积极发挥机关工会、共青团、女工委的作用，引导群众组织利用“三八”“五四”等节日，开展各类丰富多彩的活动，推进党建带工建、团建、妇建。四是加强精神文明建设。把全国文明单位创建工作作为提升队伍素质和整体工作水平的载体，从文明素质教育入手，转观念、抓作风、强服务、创环境、树形象。2017年11月，区财政局成功创建为“全国文明单位”。