3月28日，巴州区委人才工作会议召开，区委书记余斌出席并讲话。他强调，要认真落实中央、省委和市委人才工作会议精神，以更高的视野、更高的层次、更长远的眼光、更有力的举措，扎实抓好新时代全区人才工作，加快建设与首善之区相匹配、与清爽奋进幸福巴州建设相适应的高素质人才队伍。区人大常委会主任张宏，区政协主席蒋军辉出席会议，区委副书记吕国梁主持会议。

　　余斌指出，区委高度重视人才工作，坚持“德要配位、才要配位、绩要配位”的标准，秉持“公开、公正、公认、公心”的原则，鲜明“重视基层、重视一线”的导向，扎实做好人才各方面工作，取得了显著成效。招引人才的目标更精准，使用人才的方式更灵活，留住人才的保障更充分。

　　余斌强调，做好今后人才工作，要辩证把握注重“数量”与更重“质量”、注重“学历”与更重“能力”、注重“引进”与更重“培育”三种关系，解决“现实急需哪种人才”“怎样建强人才队伍”“靠什么创优人才环境”三个问题，努力形成各尽其才、才尽其用，人人皆可成才的生动局面，让更多优秀人才在巴州成就美好人生，为新时代巴州高质量发展厚植坚实的人才优势。

　　余斌要求，要围绕懂经营、会管理的经济类人才，高技能、善创新的科技类人才，吃得苦、有情怀的乡土类人才，会思考、能攻坚的党政类人才等四类急需紧缺人才，选优配强区属国企高管队伍，推动高层次创新创业人才实质突破，深入破解乡村振兴人才难题，培养一批敢打硬仗、能打胜仗的干部队伍。要紧扣理念正、平台宽、保障强三个关键，坚持对岗应用、舍得使用、务实管用的原则，严格规范用人，宽严相济管理，突出基层历练，让人才各尽其用。要拓宽科创平台、用好发展平台、挪活岗位平台，构筑创新人才孵化梦想的港湾，帮助管理人才实现自身的价值，畅通党政人才成长成材的渠道，以事业激励人才，让人才成就事业。要按照服务周到、生活照顾、政治关心的要求，加强各方面保障，真正让人才安得了心、扎得下根、能够成业。

　　余斌强调，党管人才是人才工作的根本，也是中国特色人才制度优势的集中体现。要加强党的领导，各级各部门党委(党组)要认真履行主体责任，把人才工作纳入全局工作的“总盘子”，统筹谋划、一体推进;部门“一把手”要扛实抓“第一资源”的责任，切实推动形成“各方英才汇聚巴州”的良好局面。要构建好的机制，研究出台具有巴州特色的“人才新政”，推动人才工作目标责任全面落实。要凝聚强的合力，各级各部门要树牢“一盘棋”思想，充分发挥职能作用和独特优势，抓好本领域、本系统、本行业人才队伍建设，共同推动形成上下联动、协同配合、整体推进、广泛参与的人才工作良好氛围。

　　余斌希望，广大人才队伍要保持清醒、潜心静气、务实笃行，坚定理想信念、坚守政治标准，将忠党爱国拳拳之心落实到点滴行动上。要练好内功、提升修养、增强本领，持续发扬“工匠精神”，时常修炼“心学”，增强真才实学，谋事干事、担事成事，只争朝夕、不负韶华。要不走偏路、不落伍、不掉队，坚持“三实”、反对“三虚”，随时照镜子、正衣冠，知敬畏、明底线，防止“前脚刚踏上征途、后脚就步入歧途”。

　　会上，传达学习了中央、省委、市委人才工作会议精神，区教科体局、区卫健局、区文广旅局和优秀引进人才代表分别作了交流发言。

　　区领导纪勇、罗福荣、周永红出席会议。