市委人才工作会议指出：推动人才链、创新链、产业链深度融合，为地方高质量发展注入强劲动能。在巴州区，本土创业者廖天发与他的“老廖家”团队，从一间个体小铺到省级农业产业化龙头企业，从单打独斗的手艺人到抱团发展的人才团队，他们的成长轨迹精准勾勒出巴州区“以产聚才、以才兴产”的用人导向，更书写了体系化人才培育赋能产业振兴的鲜活篇章。

　　匠心打造 本土人才的成长沃土

　　27年前，怀揣着祖辈牛肉制作技艺的廖天发毅然踏上了创业征程。采购、销售、生产、搬运，凡事亲力亲为，这份对传统手艺的坚守，成为他逐梦路上最坚实的底色。彼时的他未曾想到，这份执着会在巴州区日益优化的人才生态中绽放出璀璨光彩。

　　巴州区牢牢把握市委人才工作会议“盘活用好现有人才、引进培育急需紧缺人才”的核心要求，搭建起全链条人才培育体系。从政策资金扶持、技能培训赋能到创新创业平台搭建，一系列举措为廖天发等本土人才铺就了成长阶梯，让匠心有了施展的舞台，更让本土匠人成长为创业领军人才从可能变为现实。

　　政策赋能 实现品牌跃升

　　数十载的深耕，“老廖家牛肉”凭借对地道风味的把控与过硬的品质，正式开启了品牌化发展之路。遵循市委“实施产业人才培育行动”部署，巴州区大力推进“巴商回家”“雁归兴巴”计划，为企业人才队伍建设注入活水。

　　老廖家创新创业团队顺势而为，借助巴州区搭建的产研融合平台，通过“政招企用”创新机制，精准招引研发、生产、营销等急需紧缺人才;同时依托技师学院培育基地，完善“带项目、带团队、带徒弟”传帮带机制，让员工在技能竞赛、核心项目实践中快速成长。

　　如今，老廖家已成长为拥有固定资产5000多万元、年销售收入近亿元的省级龙头企业，一支技术过硬、活力充沛的创新创业团队成为企业的核心竞争力。“巴州区把‘政府市场协同’落到了实处，我们才能汇聚起干事创业的合力。”廖天发的感慨道出了团队崛起的关键——正是巴州区构建的“市内市外统筹、全龄全时兼顾”人才工作格局，让企业实现了人才与产业的同频共振。

　　人才反哺 助力乡村振兴

　　人才兴则产业兴，产业兴则百姓富。响应市委“乡村人才振兴行动”号召，在巴州区人才政策的引导下，廖天发带领团队将企业发展与乡村振兴深度绑定，创新推出“企业+农户”订单养殖模式，带动巴州区及周边6000余户农户实现规范化养殖。

　　团队技术骨干化身“新农人导师”，深入田间地头开展“一对一”技术指导，既解决了企业原材料供应的后顾之忧，更把人才红利辐射到乡村振兴一线，让农户共享产业发展成果。这种“企业带动、人才引领、农户参与”的良性循环，不仅践行了市委人才工作“全龄全时兼顾”“市内市外统筹”的要求，更实现了“人才聚、产业兴、百姓富”的美好愿景。

　　乘势而上 续写发展新篇

　　“市委人才工作会议提出的‘体系协同’发展方向，让我们创业更有底气!”展望未来，廖天发信心满怀。如今，老廖家创新创业团队已成为巴州区融圈建链工作的重要力量，持续吸纳优秀人才，推动产品创新与产业升级，让“老廖家牛肉”这张巴中特色产业名片愈发闪亮。

　　从廖天发的个人坚守到创新创业团队的蓬勃发展，从单一产业人才培育到全链条体系协同，巴州区以人才赋能，激发人才创新极核之力。在这里，每一份匠心都能被滋养，每一支团队都能被赋能，人才兴、产业兴、城市兴的美好图景，正在这片热土上徐徐展开。