64家博士后设站单位提出647个需求岗位

　　博士后科研流动站设站单位16家

　　需要博士后1565名

　　占需求总量的86.6%

　　博士后科研工作站设站单位29家

　　需要博士后180名

　　占需求总量的10%

　　博士后创新实践基地19家

　　需要博士后62名

　　占需求总量的3.4%

　　5月15日，四川省人社厅发布2020年度博士后招收需求信息，涉及四川大学、电子科技大学、东汽集团、甘孜州畜科所等64家博士后设站单位提出的647个需求岗位，面向海内外共需招收1807个博士后。这是近年来四川省集中招收博士后人数规模最大的一次。

　　64家博士后设站单位招人

　　部分职位每年待遇超100万元

　　据省人社厅相关人士介绍，本次需求信息涉及64家博士后设站单位提出的647个需求岗位，共招收1807个博士后。其中，博士后科研流动站设站单位16家，需要博士后1565名，占需求总量的86.6%;博士后科研工作站设站单位29家，需要博士后180名，占需求总量的10%;博士后创新实践基地19家，需要博士后62名，占需求总量的3.4%。

　　相比去年，今年招收博士后的设站单位数量提高了68.4%。从地域分布看，53.1%的分布在成都市，46.9%的分布在德阳、绵阳、甘孜、泸州、自贡、内江、遂宁、乐山、眉山等地。

　　今年，博士后科研流动站依据科研平台资源优势提出了旺盛的需求，企业工作站和创新实践基地也根据工作需要，提出了每年待遇10万元到100多万元不等、较为灵活的项目绩效等个性化优待政策来吸引人才。

　　建西部创新人才高地

　　已有在站博士后3006人

　　“在川设站单位紧紧围绕四川省产业布局，致力于为四川高质量发展储备人才、提供科技支撑。”省专家服务中心相关人士告诉记者，招收博士后是建设西部创新人才高地，为推动四川省高质量发展提供创新型青年人才支撑的重要举措之一。此次招收的1807个博士后职位中，有71%属于服务于“5+1”现代工业体系的研究领域，有16%属于服务于“10+3”现代农业体系的研究领域，有8%属于服务于“4+6”现代服务业体系的研究领域。

　　自1985年建立第一个博士后科研流动站以来，四川省已在四川大学、电子科技大学等20所高校、科研院所设立博士后科研流动站110个;在泸州老窖集团公司等规模大、有影响和实力的国有企业、民营高新企业设立了82家博士后科研工作站、231家博士后创新实践基地，覆盖电子信息、油气化工、机械冶金、医药、食品饮料等20多个行业和领域，覆盖全省21个市州，设站单位数量在西部地区处于前列。

　　近年来，四川省招收博士后人数呈逐年上升趋势，2019年达到历史新高，首次突破800人，共有882名博士后进站，同比增长21.8%。截至2019年底，四川省在站博士后总数为3006人，在站人数位居西部前列。

　　四川省招收的博士后中，男性平均年龄31.1岁;女性平均年龄30.8岁。

　　名词解释

　　博士后制度

　　指在高等院校、科研院所和企业等单位设立博士后科研流动站或博士后科研工作站，招收获得博士学位的优秀青年，在站内从事一定时期科学研究工作的制度。