健全体系压责任。持续优化“区级主体、部门主帮、乡镇主责、村社主抓”责任体系，坚定落实区乡村三级党组织书记抓扶贫、区乡两级脱贫攻坚领导小组“双组长”制和“战区负责”制。及时调整因人事变动的6名“战区”指挥长和驻村干部200余人次，出台《进一步务实开展挂包驻帮工作的通知》，逐级签订帮扶责任书，始终做到党员干部与贫困户结对帮扶“双向全覆盖”。

       落实机制重推进。坚持因地制宜、因时制宜、因人制宜，完善《脱贫攻坚项目库》，制定出台《2019年脱贫攻坚项目实施方案》，项目化、事项化、清单化推进落实，每月区委和政府主要领导通过常委会、常务会、领导小组会等研究部署脱贫攻坚工作，摘帽至今就“两不愁三保障”回头看大排查、产业发展、问题整改、扶贫小额信贷风险等工作已研究部署16次，确保了各项工作稳步推进。

       强化治理改作风。结合全区形式主义、官僚主义集中整治工作，深入开展扶贫领域作风问题专项治理，乡村两级结合实际分别细化治理方案，形成上下联动、全员参与的治理氛围，按照典型培树一批、教育转化一批、组织处理一批、问责追究一批“四个一批”方式，强化督责问责，确保治理取得实效。目前已查处扶贫领域案件17件，党政纪处分17人，扶贫领域作风明显改善，为全面小康提供了坚强保障。