2018年6月25日，区国资局召集相关出资企业召开了“大学习、大讨论、大调研”活动专题会议，会上就强化国资监管，筑牢廉洁防线进行专题讨论，并结合岗位职责工作和实际，如何在国资国企改革的进程中加强国资系统廉洁建设，将从以下几方面着力。

　　强化信念支撑。有理论上的清醒，才有政治上的坚定，只有思想上的约束，才有行动上的自觉。要系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强对《党章》和党纪党规的学习教育，坚定理想信念，坚定政治站位，在思想上和政治上与习近平为核心的党中央保持高度一致，自觉维护习近平为核心党中央权威和集中统一领导，以坚定的信念支撑，筑牢拒腐防变思想防线。

　　强化制度监管。制度约束是防范风险最有效的手段。一是根据中央、省、市有关国资国企改革文件和改革会议精神，结合区域改革实际，研究制定国资国企改革相关制度文件，完善管理决策程序和监督制衡机制等，实现制度化、程序化、规范化运行;二是以区属国有企业“市场化、实体化、产业化”转型发展为契机，着力形成定位清晰、权责对等、运转协调、制衡有效的现代企业管理模式;三是加强招投标、物资采购、产品销售、国有资产交易、资金管理、对外投资等重点领域、重点环节、重点岗位

　　的风险防控，确保国有资产的保值增值。督促指导企业建立完善内控制度，坚持用制度管权、理财、用人，给权力戴上“紧箍咒”，将权力关进制度笼子里。

　　强化责任落实。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。一是夯实国企党建基础。推动国有企业基层党组织建设全覆盖，配齐配强党务工作人员，保障企业党建工作经费，规范党内组织生活，落实“三会一课”制度，进一步巩固和加强党对国有企业的领导和核心地位。二是落实责任清单“明责”。依照党风廉政建设主体责任清单，细化分解党建工作和党风廉洁建设目标任务，研究落实国有企业党建工作38项具体措施，建立工作台账，实现对国有企业党建工作动态分析管理。三是严格考核“问责”。严格落实“一岗双责”和“一案双查”，对“四风”方面突出问题以及廉洁方面的违规事项，一经核实、严肃查处，严格追究当事人及相关领导责任。四是领导带头“履责”。企业党政“一把手”抓党建要做到“五个直接”“两个必须”，班子成员要强化“一岗双责”，主动抓、具体抓、抓具体; 五是改进监督方式。时常注重、动态把握党员干部的思想、工作、生活情况，全面落实谈心谈话制度，加大提醒、函询、诫勉力度，以问责激发担当精神，倒逼责任落实，促进惩防体系与企业改革发展深度融合。

　　强化纪律约束。企业负责人要以身作则、以上率下，切实践行《准则》《条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以

　　及加强党风廉政建设的各项规定，做到自警、自省、自重、自律。在任何时候都要筑牢信念、道德、法纪“三道防线”，心中常有讲规矩的“红线”、守纪律的“底线”、强自律的“防线”，认真践行“三严三实”，坚决反对“四风”，坚决抵制和预防一切消极腐败行为，不生贪婪之心，不伸贪婪之手，不行贪婪之事。带头遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律和生活纪律，积极营造风清气正的政治生态，做廉洁自律的“明白人”。