当前，世界百年变局加速演进，改革发展稳定任务艰巨繁重，矛盾风险挑战交织叠加。越是爬坡上坎的关键阶段，越需要以“直面问题”的政治清醒锚定方向，以“解决问题”的实干担当闯关夺隘。

　　回望百年党史，中国共产党人的赶考之路从来都是在发现问题、解决问题中开拓前行。延安整风运动以刀刃向内的勇气破除思想桎梏，改革开放以壮士断腕的决心冲破体制藩篱，脱贫攻坚以攻城拔寨的韧劲攻克千年贫瘠。历史反复证明，正视问题才能把握时代脉搏，直面矛盾才能校准前行方向。在建设全国革命老区振兴发展示范市的过程中，面对经济转型升级的阵痛、民生领域的短板弱项、社会治理的痛点堵点，更需要传承这种直面问题的政治自觉。

　　发现问题是前提，解决问题才是关键。矛盾不会自动化解，难题不会凭空消失，唯有真抓实干才能打开局面。具体工作中，有的干部面对矛盾习惯“击鼓传花”，遇到困难选择“绕道而行”，把小事拖大、大事拖炸，辜负了组织信任和群众期待。党的二十大报告强调“坚持问题导向是马克思主义的鲜明特点”，这就要求党员干部既要练就发现问题的“火眼金睛”，更要锻造解决问题的“铁肩膀”，把“问题清单”变成“履职路径”，一个一个妥善解决。要善于运用辩证思维分析主要矛盾和矛盾的主要方面，在纷繁复杂中抓住“牵一发而动全身”的关键环节；要增强系统观念，既立足当下解决突出问题，又着眼长远构建长效机制，避免“解决一个问题，留下十个遗憾”。

　　老问题可能有新表现，新问题更需新解法。过去“一把钥匙开一把锁”的线性思维，已难以应对改革发展中的复杂课题。面对新形势新挑战，既要传承“解剖麻雀”“蹲点调研”等优良传统，也要善用大数据、人工智能等科技手段提升治理效能；既要坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，也要探索跨部门协同、跨区域联动的制度创新。特别是在推动高质量发展中，更要强化改革攻坚意识，打破思维定式，摆脱路径依赖，以制度创新破除体制机制障碍，以科技创新突破“卡脖子”难题，在守正创新中打开事业发展新天地。

　　解决问题不能止于“见招拆招”，更要通过建章立制巩固成果、防范风险。现实中，有些问题之所以反复出现、久治不愈，根源在于制度设计存在漏洞、执行落实存在偏差。必须坚持“当下改”与“长久立”相结合，既聚焦具体问题靶向治疗，又注重从政策层面完善顶层设计，从执行层面健全责任链条。要构建问题收集、分析、处置、反馈的闭环机制，形成“发现问题—整改落实—成效检验—优化提升”的工作链条，让解决问题的过程成为推动制度完善、能力提升的过程。

　　问题是时代的声音，矛盾是前进的号角。站在新的历史起点，全市党员干部要主动走进矛盾，在直面问题中淬炼初心，在解决问题中彰显担当，以实干实绩交出无愧于时代和人民的新答卷。